Tag: usługi bhp

Pracodawca wykonujący zadania służby BHP

BHP Victoria Zostaw komentarz

pracodawcaCzy pracodawca może sam wykonywać w swoim zakładzie pracy zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy? Kiedy i w jakich warunkach jest to możliwe? Bardzo często pracodawcy pytają mnie czy mogą sami prowadzić szkolenia bhp, czy sami mogą się zajmować sprawami bhp w swoim zakładzie pracy. Odpowiedź na te pytania znaleźć można w niniejszym artykule.

Praktycznie odpowiedź na to pytanie znaleźć można w Kodeksie Pracy, a dokładnie w art. 23711 §1. Wyraźnie zostało tam określone, że pracodawca, który ukończył szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp może sam wykonywać zadania tej służby jeżeli zatrudnia do 10 pracowników lub zatrudnia do 20 pracowników, ale jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Podział grup działalności na kategorie ryzyka znaleźć można w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

Sprawa wydaję się prawie wyjaśniona, ale pozostaje nam jeszcze kwestia najważniejsza, czyli to nieszczęsne szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp, o którym mowa jest w Kodeksie Pracy.

Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP Czytaj więcej

Badania lekarskie pracowników

BHP Victoria Zostaw komentarz

badania lekarskieKażdy pracodawca musi pamiętać, że nie wolno mu dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Badania wstępne

Wstępnym badaniom lekarskim podlegają wszystkie osoby nowo zatrudniane do pracy, pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska oraz wszyscy pracownicy przenoszeni na stanowiska, gdzie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.

Celem badań wstępnych jest ocena przydatności, ze względu na stan zdrowia, określonej osoby do zatrudnienia na konkretnym stanowisku pracy. Badania wstępne służą zapobieganiu zatrudnianiu pracowników przy pracach, które ze względu rodzaj stwarzałyby szczególne zagrożenie dla nich lub innych pracowników. Chodzi tu głównie o właściwości psychofizyczne pracowników lub aktualny stan zdrowia.

Badania okresowe

Badaniom okresowym podlegają wszyscy pracownicy bez względu jaką pracę wykonują. Ich celem jest Czytaj więcej

Szkolenie BHP przez Internet

BHP Victoria Zostaw komentarz

Szkolenie BHP onlineWiele osób zastanawia się czy możliwe jest przeprowadzenie szkolenia BHP przez Internet lub za pośrednictwem przesłanych e-maili. Zgodnie z przepisami przekazywanie materiałów szkoleniowych za pomocą Internetu i wiadomości elektronicznych jest dopuszczalne. Warunkiem prowadzenia szkolenia w takiej formie jest konieczność umożliwienia osobom szkolonym kontaktu z wykładowcami, którzy spełniają wymagania określone w przepisach oraz posiadają odpowiedni zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe oraz przygotowanie dydaktyczne.

Oczywiście szkolenie BHP przez Internet można stosować wyłącznie przy szkoleniach okresowych (chociaż i tutaj są wyjątki, ale o tym w dalszej części artykułu). Nie ma możliwości przeprowadzenia w takiej formie szkolenia wstępnego. Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie posiadanej wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zapoznanie pracowników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

Formy szkolenia okresowego BHP

Szkolenie okresowe może być prowadzone w następujących formach: Czytaj więcej

Instruktaż stanowiskowy pracowników na budowie

BHP Victoria Zostaw komentarz

instruktaż stanowiskowy na budowiePoddanie pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych oraz innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, instruktażowi stanowiskowemu to obowiązek pracodawcy. Takie szkolenie nie jest dodatkowym, tylko obowiązkowym szkoleniem bhp, które muszą odbyć pracownicy zatrudnieni na takich stanowiskach. Osoby zatrudnione na budowie najczęściej zaliczane są do grupy pracowników robotniczych i najczęściej również narażone są na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych. A zatem koniecznie trzeba przeprowadzać instruktaż stanowiskowy dla pracowników zatrudnionych na budowie na każdym stanowisku pracy, które jest wyodrębnione.

Jak wiemy, pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp. Pracodawca musi więc zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy.

Cele instruktażu stanowiskowego

Instruktaż stanowiskowy powinien zapoznać pracowników: Czytaj więcej

Kogo poddać szkoleniu bhp, a kogo zwolnić z tego obowiązku?

BHP Victoria 10 komentarzy

conference roomWielu pracodawców zastanawia się kogo należy poddać szkoleniom bhp, a kogo można zwolnić ze tego obowiązku. Oczywiście należy tutaj rozgraniczyć czy chodzi o szkolenie wstępne BHP czy szkolenie okresowe BHP. Pracodawca bowiem powinien zapewnić przeszkolenie pracownikowi w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Szkolenie wstępne

Wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy muszą odbyć szkolenie wstępne ogólne. W trakcie szkolenia wstępnego BHP należy zapoznać pracownika nie tylko z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ale również z przepisami wewnątrzzakładowymi zawartymi w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy oraz z przepisami i zasadami bhp obowiązującymi w danym zakładzie pracy.

Jeżeli pracownik zatrudniany jest na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, musi również odbyć szkolenie wstępne stanowiskowe (instruktaż stanowiskowy). Szkolenie to ma na celu zapoznanie pracownika z: Czytaj więcej