Szkolenia bhp nauczycieli

Specyficzna grupa pracowników, jaką są nauczyciele, jest bardzo liczna i zróżnicowana. to zróżnicowanie oraz wątpliwości co do obowiązku prowadzenia instruktażu stanowiskowego dla nauczycieli sprawiają pewne trudności specjalistom ds. bhp szkolącym nauczycieli.

Szkoleniom w dziedzinie bhp podlega każdy pracownik i nauczyciele nie stanowią wyjątku od tej zasady. Nauczyciel ma prawo oczekiwać i żądać od dyrektora szkoły zapewnienia mu szkolenia odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, w tym przekazania mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.

Szkolenie ma zapewnić nauczycielowi: Czytaj więcej

Ważność szkolenia BHP

Jaka jest ważność szkolenia BHP? Jak często trzeba organizować szkolenia BHP? Czy na wszystkich stanowiskach pracy ważność szkolenia BHP będzie taka sama? W dzisiejszym poście odpowiem na te wszystkie pytania, gdyż wielu pracodawców ma z tym problem, a nie każdy korzysta lub musi korzystać z usług BHP wykwalifikowanych w tej branży specjalistów.

Wszystkie odpowiedzi na te pytania można znaleźć w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Rozporządzenie dokładnie reguluje jakie mamy rodzaje szkoleń, ile czasu są one ważne, w jakiej formie można je przeprowadzać oraz zawiera ramowe programy szkoleń do wszystkich rodzajów szkoleń bhp.

Szkolenie wstępne bhp

Szkolenie wstępne bhp dzieli się na dwie części. Pierwszą jest instruktaż ogólny. Instruktaż ogólny przeprowadza pracownik wykonujący w zakładzie pracy zadania służby bhp lub specjalista spoza zakładu. Taki instruktaż ogólny powinien trwać co najmniej 3h lekcyjne. Drugą częścią szkolenia wstępnego jest instruktaż stanowiskowy, który przeprowadza pracodawca lub jakaś osoba kierująca pracownikami wyznaczona przez pracownika, która posiada odpowiednie przeszkolenie, kwalifikacje oraz wiedzę. Za instruktaż stanowiskowy uważa się pierwszy dzień pracownika w pracy. Wtedy zapoznaje się pracownika z zakładem pracy, ze stanowiskiem na którym będzie pracował, po czym, pracownik pod okiem instruktora wykonuje swoje zadania. Czytaj więcej

Pracodawca wykonujący zadania służby BHP

pracodawcaCzy pracodawca może sam wykonywać w swoim zakładzie pracy zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy? Kiedy i w jakich warunkach jest to możliwe? Bardzo często pracodawcy pytają mnie czy mogą sami prowadzić szkolenia bhp, czy sami mogą się zajmować sprawami bhp w swoim zakładzie pracy. Odpowiedź na te pytania znaleźć można w niniejszym artykule.

Praktycznie odpowiedź na to pytanie znaleźć można w Kodeksie Pracy, a dokładnie w art. 23711 §1. Wyraźnie zostało tam określone, że pracodawca, który ukończył szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp może sam wykonywać zadania tej służby jeżeli zatrudnia do 10 pracowników lub zatrudnia do 20 pracowników, ale jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Podział grup działalności na kategorie ryzyka znaleźć można w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

Sprawa wydaję się prawie wyjaśniona, ale pozostaje nam jeszcze kwestia najważniejsza, czyli to nieszczęsne szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp, o którym mowa jest w Kodeksie Pracy.

Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP Czytaj więcej

Szkolenie BHP przez Internet

Szkolenie BHP onlineWiele osób zastanawia się czy możliwe jest przeprowadzenie szkolenia BHP przez Internet lub za pośrednictwem przesłanych e-maili. Zgodnie z przepisami przekazywanie materiałów szkoleniowych za pomocą Internetu i wiadomości elektronicznych jest dopuszczalne. Warunkiem prowadzenia szkolenia w takiej formie jest konieczność umożliwienia osobom szkolonym kontaktu z wykładowcami, którzy spełniają wymagania określone w przepisach oraz posiadają odpowiedni zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe oraz przygotowanie dydaktyczne.

Oczywiście szkolenie BHP przez Internet można stosować wyłącznie przy szkoleniach okresowych (chociaż i tutaj są wyjątki, ale o tym w dalszej części artykułu). Nie ma możliwości przeprowadzenia w takiej formie szkolenia wstępnego. Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie posiadanej wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zapoznanie pracowników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

Formy szkolenia okresowego BHP

Szkolenie okresowe może być prowadzone w następujących formach: Czytaj więcej

Instruktaż stanowiskowy pracowników na budowie

instruktaż stanowiskowy na budowiePoddanie pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych oraz innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, instruktażowi stanowiskowemu to obowiązek pracodawcy. Takie szkolenie nie jest dodatkowym, tylko obowiązkowym szkoleniem bhp, które muszą odbyć pracownicy zatrudnieni na takich stanowiskach. Osoby zatrudnione na budowie najczęściej zaliczane są do grupy pracowników robotniczych i najczęściej również narażone są na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych. A zatem koniecznie trzeba przeprowadzać instruktaż stanowiskowy dla pracowników zatrudnionych na budowie na każdym stanowisku pracy, które jest wyodrębnione.

Jak wiemy, pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp. Pracodawca musi więc zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy.

Cele instruktażu stanowiskowego

Instruktaż stanowiskowy powinien zapoznać pracowników: Czytaj więcej