Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

szkolenie bhp na stanowiskach robotniczychSzkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych powinny być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku.

Prace szczególnie niebezpieczne

Przez prace szczególnie niebezpieczne rozumie się prace określone w rozdziale VI rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pacy, tj:

  • roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części,
  • prace w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych,
  • prace przy użyciu materiałów niebezpiecznych,
  • prace na wysokości, (więcej…)

Instruktaż stanowiskowy kucharza

instruktaż stanowiskowy kucharzaSzkolenie powinno być dostosowane do wiedzy i doświadczenia oraz czekających go zadań w nowym miejscu pracy z uwzględnieniem warunków środowiska pracy, a czas jego trwania powinien być na tyle długi, by obejmował również wpływ ergonomii na bezpieczeństwo i zmniejszenie uciążliwości pracy.

Jakie zagadnienia omówić podczas instruktażu kucharza?

Podczas instruktażu należy omówić takie zagadnienia, jak:

  • czynniki ryzyka związane z ręcznymi pracami transportowymi i mechanizmy powstawania urazów,
  • zasady bezpiecznego podnoszenia i przenoszenia ciężkich przedmiotów (pokaz przez instruktora),
  • odpowiednie metody pracy w zależności od zadania i warunków środowiska pracy (jednoosobowo – w dwie osoby, z wykorzystaniem podestu, na stojąco – na siedząc0),
  • stosowanie narzędzi oraz mechanicznego sprzętu pomocniczego,
  • dobór narzędzi do wykonywanych czynności, (więcej…)

Wykładanie towarów na regałach – bhp

Wykładanie towarów na regałachRegały, na których układane są materiały, mają określoną przez producenta wytrzymałość – dopuszczalne obciążenie półek. Dlatego najważniejsze z punktu widzenia bezpieczeństwa przy warstwowym układaniu na nich materiałów jest zachowanie właśnie dopuszczalnego obciążenia półek.

Liczba warstw układanych materiałów zależy od:

– gabarytów ładunków i odległości między półkami – musi być zachowana możliwość swobodnego oraz bezpiecznego wkładania i zdejmowania ładunków,

– możliwości zapewnienia, aby zdejmowany ładunek nie powodował spadania innych,

– możliwości zapewnienia wkładania i zdejmowania ładunków bez znacznego wysiłku fizycznego. Najbezpieczniejsze jest układanie towarów lżejszych na wyższych półkach, a cięższych na półkach niższych,

– możliwości zapewnienia stabilności stosu – układania ładunków na tzw. zakładkę,

– możliwości zapewnienia przestrzegania norm dźwigania. (więcej…)

Instrukcje bhp składowania materiałów i ręcznych prac transportowych

Instrukcja bhp ręcznych prac transportowychZapisy instrukcji bhp powinny mieć pewne charakterystyczne cechy, które sprzyjają jej czytaniu, zrozumieniu, a co za tym idzie, przestrzeganiu. Mianowicie zapisy powinny być:

– krótkie

– rzeczowe

– czytelne (np. wyraźna czcionka, żółty papier, czerwony pasek, szkice, rysunki, schematy itp.)

– ujmujące wszystkie czynności, które mają wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy

– wskazujące pracownikom procedury lub sposoby postępowania w sytuacjach awaryjnych i w razie wypadków.

Objętość instrukcji bhp

Treść instrukcji bhp powinna się mieścić na 1-2 stronach formatu A4. Jednak przy skomplikowanych procesach technologicznych pracy trzeba szerzej opisać poszczególne elementy tych procesów.

Instrukcja bhp składowania materiałów (więcej…)

Ręczne prace transportowe – obowiązki pracodawcy

Ręczne prace transportoweRęczne pracy transportowe to każdy rodzaj transportowania lub podtrzymywania przedmiotów, ładunków albo materiałów, przez jednego lub więcej pracowników, w tym przemieszczanie ich, przede wszystkim przez:

unoszenie,
podnoszenie,
przenoszenie,
układanie,
przesuwanie.

Obowiązki pracodawcy

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy – jako organizatora procesów pracy – jest zapewnienie stosowania odpowiednich rozwiązań technicznych i organizacyjnych zmierzających do wyeliminowania ręcznych prac transportowych! Rzetelna realizacja tego obowiązku zaowocowałaby ograniczeniem do niezbędnego minimum zlecania wykonywania pracownikom ręcznych prac transportowych. (więcej…)