Ręczne prace transportowe – obowiązki pracodawcy

Ręczne prace transportoweRęczne pracy transportowe to każdy rodzaj transportowania lub podtrzymywania przedmiotów, ładunków albo materiałów, przez jednego lub więcej pracowników, w tym przemieszczanie ich, przede wszystkim przez:

unoszenie,
podnoszenie,
przenoszenie,
układanie,
przesuwanie.

Obowiązki pracodawcy

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy – jako organizatora procesów pracy – jest zapewnienie stosowania odpowiednich rozwiązań technicznych i organizacyjnych zmierzających do wyeliminowania ręcznych prac transportowych! Rzetelna realizacja tego obowiązku zaowocowałaby ograniczeniem do niezbędnego minimum zlecania wykonywania pracownikom ręcznych prac transportowych. Czytaj więcej

Ochrona przeciwpożarowa – obowiązki pracowników

Ochrona przeciwpożarowaWszyscy pracownicy, bez względu na zajmowane stanowiska i pełnione funkcje, mają obowiązek zapoznania się z przepisami w zakresie ochrony przeciwpożarowej (art. 4 ust. 1 pkt 6 ustawy z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej – Dz. U. z 2002 r. nr 147, poz. 1229 z późn. zm.). Ponadto użytkownicy obiektu budowlanego muszą być zapoznani z treścią instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, jeżeli z przepisów wynika obowiązek opracowania takiej instrukcji dla danego obiektu (rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów – Dz. U. nr 80, poz. 563).

 

Szczegółowe obowiązki pracowników

Do innych, szczegółowych obowiązków pracowników należą:

  • przestrzeganie przepisów ppoż.,
  • uczestniczenie w szkoleniach w dziedzinie ppoż. i poddawanie się sprawdzianom wiedzy w tym zakresie,
  • realizacja poleceń przełożonych mających na celu poprawę stanu bezpieczeństwa pożarowego w budynku,
  • utrzymywanie należytego porządku na swoim stanowisku pracy i w jego otoczeniu, Czytaj więcej

Szkolenie okresowe bhp online

Szkolenie okresowe bhp online

Od dnia dzisiejszego firma BHP Victoria zaczęła oferować szkolenia okresowe bhp online. Odbywają się one w formie samokształcenia kierowanego. Klient po wyborze rodzaju szkolenia, po dokonaniu płatności za niego dostaje na swoją skrzynkę pocztową mail zawierający wszelkie materiały potrzebne do zaliczenia szkolenia w formie e-learningu.

Zgodnie z §15 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia okresowego bhp w formie samokształcenia kierowanego, więc dzięki temu przepisowi szkolenia okresowe bhp online prowadzone przez naszą firmę są w pełni legalne i zgodne z przepisami prawa.

Zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową w zakładce Szkolenia okresowe online

Praca biurowa z komputerem – warunki szkodliwe i uciążliwe

Praca biurowa z komputeremStanowisko pracy biurowej wyposażone w monitor ekranowy – jak każde inne – aby zapewniało bezpieczeństwo oraz wygodę jego użytkowania wymaga spełnienia określonych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy.

Naukowcy twierdzą, że komputery – mimo niewątpliwego usprawnienia pracy, które wniosły – nadużywane, mogą być przyczyną kłopotów zdrowotnych. Praca z nimi niesie za sobą określone zagrożenia (a z nimi ryzyko wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych), które są definiowane przez środowisko pracy (czynniki fizyczne, chemiczne) i sposób wykonywania pracy.

Czynniki fizyczne i chemiczne

Wśród czynników fizycznych i chemicznych, o których negatywnym wpływie na organizm człowieka należy pamiętać podczas  pracy biurowej przy komputerze, należy wymienić:

  1. Promieniowanie cieplne (pochodzące od jednostki centralnej, monitora ekranowego i innych podłączonych do nich urządzeń). Skutkuje podwyższeniem temperatury otoczenia. Następstwem tego jest zmniejszenie wilgotności powietrza, które powinno kształtować się na poziomie co najmniej równym 40% w pomieszczeniach przeznaczonych do pracy z monitorami ekranowymi. Czytaj więcej

Badania i pomiary czynników szkodliwych

Pomiary czynników szkodliwychKażdy pracodawca ma obowiązek wykonania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy po raz pierwszy, nie później niż w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności.

Kolejne badania i pomiary

Kolejne badania i pomiary pracodawca musi przeprowadzić:

1. dla czynników rakotwórczych i mutagennych:

  • co najmniej raz na 3 miesiące, jeżeli przy ostatnio przeprowadzonym badaniu stwierdzono stężenie czynnika rakotwórczego lub mutagennego powyżej 0,5 wartości NDS
  • co najmniej raz na 6 miesięcy, jeśli przy ostatnio przeprowadzonym badaniu stwierdzono stężenie czynnika rakotwórczego lub mutagennego powyżej 0,1 do 0,5 wartości NDS
  • w każdym przypadku wprowadzenia zmiany w warunkach występowania tego czynnika

2. dla innych czynników szkodliwych dla zdrowia: Czytaj więcej