Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

szkolenie bhp na stanowiskach robotniczychSzkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych powinny być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku.

Prace szczególnie niebezpieczne

Przez prace szczególnie niebezpieczne rozumie się prace określone w rozdziale VI rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pacy, tj:

  • roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części,
  • prace w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych,
  • prace przy użyciu materiałów niebezpiecznych,
  • prace na wysokości, Czytaj więcej

Wykładanie towarów na regałach – bhp

Wykładanie towarów na regałachRegały, na których układane są materiały, mają określoną przez producenta wytrzymałość – dopuszczalne obciążenie półek. Dlatego najważniejsze z punktu widzenia bezpieczeństwa przy warstwowym układaniu na nich materiałów jest zachowanie właśnie dopuszczalnego obciążenia półek.

Liczba warstw układanych materiałów zależy od:

– gabarytów ładunków i odległości między półkami – musi być zachowana możliwość swobodnego oraz bezpiecznego wkładania i zdejmowania ładunków,

– możliwości zapewnienia, aby zdejmowany ładunek nie powodował spadania innych,

– możliwości zapewnienia wkładania i zdejmowania ładunków bez znacznego wysiłku fizycznego. Najbezpieczniejsze jest układanie towarów lżejszych na wyższych półkach, a cięższych na półkach niższych,

– możliwości zapewnienia stabilności stosu – układania ładunków na tzw. zakładkę,

– możliwości zapewnienia przestrzegania norm dźwigania. Czytaj więcej

Jak zrekompensować pracownikom czas poświęcony na szkolenie bhp poza godzinami pracy?

Czas poświęcony na szkolenieSzkolenie pracowników można podzielić na 2 rodzaje. Mianowicie:

1) szkolenia zawodowe podnoszące kwalifikacje, które pracodawca może organizować wg własnych potrzeb i uznania,

2) szkolenia w dziedzinie bhp, które pracodawca musi przeprowadzać zgodnie z przepisami prawa pracy.

Szkolenie zawodowe

W przypadku szkoleń mających na celu podniesienie  kwalifikacji pracowników, czas poświęcony na ich odbycie wlicza się do czasu pracy tylko wtedy, gdy odbywają się one w godzinach pracy – zgodnie z przyjętym w firmie rozkładem czasu pracy. Szkolenia, które odbywają się poza tymi godzinami nie są czasem pracy i pracodawca nie ma obowiązku udzielania pracownikowi w zamian czasu wolnego.

Szkolenie bhp Czytaj więcej

Szkolenie okresowe bhp online

Szkolenie okresowe bhp online

Od dnia dzisiejszego firma BHP Victoria zaczęła oferować szkolenia okresowe bhp online. Odbywają się one w formie samokształcenia kierowanego. Klient po wyborze rodzaju szkolenia, po dokonaniu płatności za niego dostaje na swoją skrzynkę pocztową mail zawierający wszelkie materiały potrzebne do zaliczenia szkolenia w formie e-learningu.

Zgodnie z §15 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia okresowego bhp w formie samokształcenia kierowanego, więc dzięki temu przepisowi szkolenia okresowe bhp online prowadzone przez naszą firmę są w pełni legalne i zgodne z przepisami prawa.

Zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową w zakładce Szkolenia okresowe online

Skład zespołu powypadkowego

Zespół powypadkowySkład zespołu powypadkowego jest niezależny od rodzaju wypadku. Reguluje to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z 2009 r. Nr 105, poz. 870).

Podstawowy skład zespołu powypadkowego

W skład zespołu powypadkowego – bez względu na to, czy zaistniał wypadek śmiertelny, ciężki, zbiorowy, czy też lekki – zawsze powinien wchodzić:

  • pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy
  • społeczny inspektor pracy

U pracodawcy, u którego nie ma obowiązku tworzenia służby bhp, w skład zespołu powypadkowego wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp, albo specjalista spoza zakładu pracy.

Co jeżeli w firmie nie ma społecznego inspektora pracy? Czytaj więcej