Ocena ryzyka zawodowego ma za zadanie zapobiegać skutkom zagrożeń zawodowych. W odróżnieniu od analizy wypadków jest działaniem proaktywnym, czyli polegającym na zastosowaniu niezbędnych środków profilaktycznych, zanim dojdzie do choroby lub wypadku.
Skuteczne zapobieganie skutkom zagrożeń zawodowych lub inaczej wyeliminowanie ryzyka powinno być stawiane jako ogólny główny cel oceny ryzyka. Jeżeli nie jest możliwe wyeliminowanie ryzyka, należy je zredukować. Niedające się wyeliminować ryzyko resztkowe należy kontrolować, zaś wiedzę o zagrożeniach i ryzyku przekazywać pracownikom.
Charakterystyka stanowiska pracy
Bezwzględne w analizie ryzyka zawodowego jest scharakteryzowanie stanowiska pracy, czyli zebranie wszystkich niezbędnych informacji potrzebnych do oceny ryzyka.
Należy pamiętać, że przedmiotem oceny ryzyka zawodowego jest człowiek – pracownik wykonujący pracę na danym stanowisku. na wstępie powinno się ustalić najbardziej korzystne podejście do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego, uwzględniając uwarunkowania wynikające z organizacji pracy w firmie. Czytaj więcej