Kogo poddać szkoleniu bhp, a kogo zwolnić z tego obowiązku?

conference roomWielu pracodawców zastanawia się kogo należy poddać szkoleniom bhp, a kogo można zwolnić ze tego obowiązku. Oczywiście należy tutaj rozgraniczyć czy chodzi o szkolenie wstępne BHP czy szkolenie okresowe BHP. Pracodawca bowiem powinien zapewnić przeszkolenie pracownikowi w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Szkolenie wstępne

Wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy muszą odbyć szkolenie wstępne ogólne. W trakcie szkolenia wstępnego BHP należy zapoznać pracownika nie tylko z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ale również z przepisami wewnątrzzakładowymi zawartymi w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy oraz z przepisami i zasadami bhp obowiązującymi w danym zakładzie pracy.

Jeżeli pracownik zatrudniany jest na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, musi również odbyć szkolenie wstępne stanowiskowe (instruktaż stanowiskowy). Szkolenie to ma na celu zapoznanie pracownika z: Czytaj więcej

Wykaz prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby

wykaz pracZgodnie z obowiązującymi od 18 stycznia 2009 r. przepisami ustawy Kodeks pracy do ustalenia wykazu prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby został zobowiązany pracodawca.

Dotychczas wykaz takich prac ustalał właściwy minister w drodze rozporządzenia. Jednak wydane w tej sprawie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1966 r. w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby stało się nieaktualne i przestało obowiązywać.

Wykaz tych prac powinien uwzględniać wszystkie rodzaje prac wykonywanych w zakładzie, przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, a tym samym konieczne jest zapewnienie asekuracji przy ich prowadzeniu.

Ustalenie wykazu prac wykonywanych przez co najmniej 2 osoby powinno być poprzedzone konsultacjami z pracownikami lub ich przedstawicielami.

Pamiętać należy, że przy opracowaniu wykazu prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby należy wziąć pod uwagę ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące prac wykonywanych w danej branży. Można również sugerować się nieaktualnych już rozporządzeniem, które jako szczególnie niebezpieczne wskazywało prace: Czytaj więcej